Задержка выплат на предприятии - как разрешить ситуацию в Челябинске?
опубликован 03.09.2013, 12:58
Здравствуйте Артём!
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день!
Обращайтесь с заявлением в прокуратуру города.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
На предприятии задерживают зарплату и выплачивают только аванс - есть ли это законно?
Нарушение договора о выплате зарплаты и аванса - Как обеспечить получение законных выплат?
Порядок выплаты заработной платы в соответствии с ТК - разъяснение механизма и возможная ошибка в выплате
Вопрос о требовании компенсации за просроченные выплаты зарплаты в муниципальном учреждении культуры г. Волгограда
Возможная потеря месяца выплат
Нарушение сроков выплаты зарплаты - правовые аспекты и возможности обращения в ГИТ
В мае 2012 года единовременно был взят подоходный налог с выплат январь-май 2012 г. Это законно?
Как определить дату для написания заявления и приостановки работы из-за не выплаты аванса?
Невыплата аванса и оклада - Имею ли я право не выходить на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут