Поступление в вуз по целевому направлению - обязательность и возможность отказаться от договора

Вопрос №2640478 из г. Санкт-Петербург
опубликован 04.09.2013, 00:22

Я поступила в вуз по целевому направлению, однако ничего не подписывала и сам договор не видела даже. Действительный ли он? Можно ли будет каким-либо образом не отрабатывать его?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23338 отзывов

Согласно ст. 198 - 200 ТК РФ, ученический договор является неотъемлемым приложением к трудовому договору, заключается в письменной форме и в двух экземплярах. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Отсутствие у Вас ученического договора, подписанного Вами и представителем работодателя, означает отсутствие у Вас каких-либо обязательств перед работодателем, связанных с ученичеством.

04.09.2013, 00:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22511 отзывов

Уважаемая Анна !

Если Вы не подписывали никакого договора на обучение за счет работодателя, то Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Удачи.

04.09.2013, 00:24

Спросить юриста