Согласно ст. 198 - 200 ТК РФ, ученический договор является неотъемлемым приложением к трудовому договору, заключается в письменной форме и в двух экземплярах. Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Отсутствие у Вас ученического договора, подписанного Вами и представителем работодателя, означает отсутствие у Вас каких-либо обязательств перед работодателем, связанных с ученичеством.

04.09.2013, 00:30

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Зотов Валерий Иванович

Юрист из города Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22470 отзывов

Уважаемая Анна !

Если Вы не подписывали никакого договора на обучение за счет работодателя, то Вы вправе расторгнуть свой трудовой договор в любое время на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ.

Удачи.

04.09.2013, 00:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Поступление в вуз по целевому направлению - обязательность и возможность отказаться от договора

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов