В связи с ликвидацией заведения, что полагается? Спасибо.
опубликован 04.09.2013, 04:32
По закону, работникам.
ТК РФ.
"Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сын подал документы в два заведения - что будет, если предоставить заверенную нотариусом копию свидетельства об образовании?
Неоднолицевая продажа алкоголя и табака несовершеннолетним – последствия
Ликвидация фирмы компенсации
Компенсация работнику в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия - права и возможности
Уволена в связи с ликвидацией организации - сохранение среднемесячного заработка при нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Я беременна - на 4 мес. В связи с ликвидацией компании, мне полагается какая-нибудь компенсация?
Кто должен выплатить единовременную выплату по окончанию учебного заведения для ребенка-сироты
В 2011 году меня сократили из органов внутренних дел в свяли с ликвидацией учебного заведения, стаж 16 лет.
Ответственность за отдых на большую сумму денег с залогом паспорта и не возвращение долга
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут