С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

20.08.2014, 18:06

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 8 лет онлайн

Юрист, стаж 20 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 28 лет онлайн

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Как правильно написать заявление работнику (юристу) на подработку, на время отсутствия основного работника (секретаря) в отпуске!

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы

Оформление увольнения временного работника для последующего повторного найма на время отпуска по беременности и

Как оформить перевод работника на должность юриста в связи с уходом в декрет основного сотрудника?

Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком

Оформление приказа о самовольном уходе работника в отпуск и составление комментария к заявлению

Вопрос о переводе другого работника на постоянное место работы после увольнения основного работника

Привлечение временного сотрудника во время отсутствия основного работника - как обеспечить непрерывность работы

Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?

Для продолжения трудовой деятельности, нужен ли приказ о продлении работы другого работника?

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?

Как написать заявление на вакантную должность после ухода основного работника, на которого я замещала?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59