Недоверие и угроза увольнения - Как разрешить ситуацию с перечислением зарплаты без согласования руководства?

Вопрос №2648362 из г. Петрозаводск
опубликован 06.09.2013, 15:05

Я бухгалтер. Сижу на клиент-банке. Согласование платежей проводилось всегда по телефону с руководством. Нет письменных расопряжений о направлении ден. ср-в. Устно было договорено о разрешении взять себе зар. плату за два мес. вперед. В программе 1 С это все отражалось. Теперь меня хотят уволить за недоверие, т.к. я сама себе без ведома руководства перечислила себе зар. плату. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22495 отзывов

Уважаемая Наталья !

С деньгами не шутят, это Вы знали лучше любого юриста или адвоката, но сами же и "прокололись" на Российском "авось"...

Лучше это дело как-то "замять" со своим руководством и больше не работать впредь по телефонным согласованиям по перечислениию денег, так как это каждый раз Вы в данном случае рисковали...

В этой ситуации, если руководство намерено действительно Вас уволить на основании

п.7 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ (далее ТК), то Вы вправе в данном случае действовать на опережение этого не желательного для Вас увольнения, так как с такой формулировкой увольнения в трудовой книжке Вам трудно будет потом найти хорошую работу.

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Удачи Вам.

06.09.2013, 17:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа