Обязанности вменить как основные, естественно без доплаты, переписав мою долж.
Вопрос №1366094
из г. Хабаровск
опубликован 08.08.2011, 07:45
опубликован 08.08.2011, 07:45
Где-то через полгода после трудоустройства руководство устно обратилось ко мне с вопросом-просьбой взять на себя доп. обязанности. Мы вместе согласовали уровень доплаты. Прошло два года и начальство решило все доп. обязанности вменить как основные, естественно без доплаты, переписав мою долж. Инструкцию без согласования со мной. У меня к Вам вопрос: правомерны ли действия руководства и можно ли вообще в одностороннем порядке переписывать мою инструкцию?! Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеет, если при этом соблюдается процедура.
Вас обязаны за два месяца письменно предупредить об изменении ДИ. Если вы не согласны, то вас увольняют через два месяца, но не по сокращению.
Если согласны, остаетесь и работаете.
08.08.2011, 08:04
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Теперь в руководстве решили увеличить мои обязанности, новые обязанности соответствуют другой должности.
Может ли руководство вменить заведующему заочного отделения в УПК ответственность за безопасность здания без его согласия?
Руководство предприятия отменило обещание о выкупе квартиры после 10-летнего стажа - как защититься?
Возможно ли внесение изменений в должностную инструкцию без согласия сотрудника на основе фотографии рабочего дня?
Вынесен приказ о замечании за некачественное выполнение задания по написанию аналитической справки в соответствии
Руководство детского сада требует от сотрудников бесплатного переработки во время отпуска – допустимо ли это?
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Правомерно ли врачевание руководства работнику продажу производимого оборудования на определенную сумму?
Отмена персональной надбавки за дополнительную работу - правомерность и последствия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут