LSN Messenger
Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 07.09.2013, 17:33

Запрос на перевод на 8-ми часовой рабочий день со справкой о легком труде во время беременности - возможности и последствия

Вопрос №2651006 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2013, 17:33
Мне выдали справку на легкий труд по беременности. Работа моя по 12 часов с графиком 3/3, за компьютером безвылазно. Хочу просить у руководителя перевод на 8-ми часовой рабочий день с таким же графиком. Могу я это просить? И если он мне откажет, что в дальнейшем мне делать? Нужно ли писать какое то заявление, что в случае отказа, я тогда буду сидеть дома (есс-но с сохранением зп)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст.254 трудового кодекса РФ, работодатель обязан перевести вас на другую работу исключающую вредное воздействие.

До предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА все прпущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств Работодателя.

Если работодатель нарушит данную ному трудового права, рекомендую за защитой обратитья в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу по адресу: улица Зои Космодемьянской, дом 28 , телефон 746-59-86, либо в районную Прокуратуру с жалобой на нарушение закона..

На основании вашей жалобы - Работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 руб.

Удачи Вам !!!

07.09.2013, 18:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских