Запрос на перевод на 8-ми часовой рабочий день со справкой о легком труде во время беременности - возможности и последствия

Вопрос №2651006 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.09.2013, 17:33

Мне выдали справку на легкий труд по беременности. Работа моя по 12 часов с графиком 3/3, за компьютером безвылазно. Хочу просить у руководителя перевод на 8-ми часовой рабочий день с таким же графиком. Могу я это просить? И если он мне откажет, что в дальнейшем мне делать? Нужно ли писать какое то заявление, что в случае отказа, я тогда буду сидеть дома (есс-но с сохранением зп)?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кряченкова Нина Михайловна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.7 2771 отзыв

В соответствии со ст.254 трудового кодекса РФ, работодатель обязан перевести вас на другую работу исключающую вредное воздействие.

До предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит ОСВОБОЖДЕНИЮ ОТ РАБОТЫ С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА все прпущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств Работодателя.

Если работодатель нарушит данную ному трудового права, рекомендую за защитой обратитья в Государственную инспекцию труда по Санкт-Петербургу по адресу: улица Зои Космодемьянской, дом 28 , телефон 746-59-86, либо в районную Прокуратуру с жалобой на нарушение закона..

На основании вашей жалобы - Работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 50000 руб.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Запрос на перевод на 8-ми часовой рабочий день со справкой о легком труде во время беременности - возможности и последствия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы