Спор о правомерности увольнения муниципального служащего без явки на аттестацию - возможности обжалования решения аттестационной комиссии

Вопрос №2652568
08.09.2013, 14:15 • г. Екатеринбург

Проработала муниципальным служащим 11,5 месяцев. Не явилась на аттестацию по уважительной причине. Аттестационная комиссия, без моего присутствия, приняла решение о несоответствии занимаемой должности. И тут спустя 2,5 месяца меня хотят уволить, в соответствии с заключением аттестационной комиссии, правомерны ли действия руководителя? И как я могу их обжаловать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обжаловать можно в суде или инспекции труда, которые могут отменить Ваше увольнение, если имело место нарушение порядка Вашего увольнения