Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
опубликован 08.09.2013, 15:12
Решил уволиться. Помимо трудового договора подписывал Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Работать надо было 5 лет. Отработал 1 год. Считаю, что работодатель нарушал трудовой договор и законодательство. Как доказать, что данные нарушения имели место быть? (а именно левая зарплата и количество часов работы больше заявленного в трудовом договоре). Заявление об увольнении уже написал. Платить за якобы потраченные деньги на обучение отказываюсь. Обещают подать на меня в суд. Когда и как лучше доказывать имеющиеся нарушения. До последнего дня работы. Не будет ли поздно всем этим заниматься после увольнения?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Считать Вы можете что угодно. Доказать Вы можете любыми доступными средствами доказывания, но например доказывать левую зарплату является полнейшим бредом (смысл???). Я бы советовал вместо многочисленных повторяющихся вопросов на этом сайте обратиться к юристу очно со всеми документами, пользы будет больше.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация