Проблемы с работодателем - возможность расторжения трудового договора и защита при уходе
Вопрос №2651444
из г. Москва
опубликован 07.09.2013, 21:08
опубликован 07.09.2013, 21:08
Вопрос такой. Перед устройством на работу подписал Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Указано, что я должен отработать 5 лет. И сумма обучения в несколько сотен тысяч рублей. Обучение производилось на базе работодателя. Отработал 1 год и решил от них уйти. Реальная причина: не дают карьерный рост, много говорят, мало делают. Одни обещания. Фактически имеем: в трудовом договоре прописано 35 часов в неделю, в реальности работал по 43 часа в неделю (свидетели есть). Реальная зарплата 40 000, а официальная 8000. Является ли всё это основанием для расторжения трудового договора. Как это доказать? Написал заявление об увольнении по собственному желанию, хотя в этом Соглашении указано, что по собственному желанию является неуважительной причиной. Теперь они грозятся подать на меня в суд и взыскать деньги за обучение. Как мне себя защитить? И ответьте на вышеизложенные вопросы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Соглашение об обучении и трудовой договор -два разных документа, хотя и взаимосвязанных. Уйти от компенсации расходов работодателя на обучение, думаю, не получится, так как работодатель выполнил свои обязательства по соглашению, а Вы -нет. Вам нужно обратиться в суд с заявлением о выплате недополученной заработной платы, процентов и морального вреда.
07.09.2013, 21:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 878
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Может ли работодатель взыскать с меня деньги за обучение после моего увольнения?
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Как доказать нарушения работодателем и избежать оплаты за обучение после увольнения?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
В моем трудовом договоре ничего об этом не сказано, да и соглашение об обучении я не подписывал.
Условия трудового договора и обучения
Вопрос о выплате за обучение работника - основание для расторжения договора с работодателем и скрытая выплата зарплаты
Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут