Я понимаю, что они правы, что я допустила большую глупость, но может быть можно что-то сделать, добиться правды.
опубликован 28.07.2005, 09:44
В данной ситуации важно какими документами кроме нового трудового договора сопровождался Ваш перевод.
В соответствии со ст. 73 Трудового кодекса при изменении существенных условий трудового договора (размер з/п является таковым) возможно только при условии уведомления сотрудника в письменной форме о предполагаемых изменениях и не позднее, чем за 2 месяца. В противном случае сотрудник лишается гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, в частности, требовать предоставления ему другой работы.
В любом случае договор, с которым Вы не согласны можно оспорить в претензионном или судебном порядке, с требованием возмещения работодателем не полученного Вами заработка в связи с незаконным переводом и уплаты процентов в порядке ст. 234, 236 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 7 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Возможен ли взаимозачет между предприятиями А и Б по договору хранения и поставки?
Проблемы с трудовой книжкой - отсутствующая запись о реорганизации и неправильная печать другого предприятия
Вопросы о законной силе сертификатов и лицензий после реорганизации
Звание вереран труда я получил работая на предыдущем предприятии.
Могу ли я требовать прописать минимальную зарплату в моем договоре, если она ниже установленной государством?
Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.
Как быть в такой ситуации, имеем ли мы право переделать тот акт?
Я хотел бы узнать существует ли возможность разорвать данный ученический договор без материальной ответственности с моей стороны.
У нас на предприятии вводят трудо-минуты. Предприятие частное ЗАО ВОПРОС: Законно ли это с юридической точки зрения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут