Не соблюдение контракта Военно-частного лица - как защитить себя и перестраховаться в будущем?
опубликован 09.09.2013, 14:20
Уважаемый Константин основанием для увольнения по этому основанию должны быть либо существенные нарушения условий контракта (необеспечение длительное время жильем, денежными средствами, не назначение на должность, препятствия к повышению образования и т.п.), либо систематическое нарушение условий контракта (периодические задержки выплат денежного довольствия, неоднократное незаконное привлечение к дисциплинарной ответственности и т.п.).
В связи с чем, считаю, что приведенных Вами оснований будет недостаточно для Вашего увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уссурийск
Похожие вопросы
Военнослужащий и переработка за 2018 год - Как решить проблему отсутствия фиксации и получить компенсацию?
Нарушение регламента служебного времени и угроза увольнения - Что делать в подобной ситуации?
Военнослужащий хочет уволиться по несоблюдению контракта и нарушению правил отпуска и рабочего времени
Количество нарядов для контрактников в месяц и действия в случае несоблюдения регламента рабочего времени
Способы доказательства отсутствия регламента служебного времени в военной части по контракту.
Возможно ли взять переработку служебного времени в полном объеме к отпуску в январе 2017 года для сотрудника
Нарушения трудового законодательства в полиции - возможность взять отпуск в удобное время
Невыполнение регламента служебного времени и отсутствие возможности вести учет переработок - как поступить?
Как поступить, если возникают проблемы с условиями контракта и правами на отдых во время военной службы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут