Увольнение с работы для профессиональной переподготовки - сохранится ли стаж работы и как искать новую работу?

Вопрос №2656995 из г. Москва
опубликован 09.09.2013, 23:46

Я проработала в поликлинике 5 лет. На сегодняшний день нахожусь в отпуске. За время отпуска по собственной инициативе пошла на курсы профессиональной переподготовки по другой специальности. Что бы закончить курс ПП (его длительность 4 месяца) собираюсь уволиться с работы. Будет ли сохраняться стаж моей работы на период обучения? Если нет, то в период какого времени мне нужно искать новую работу по совмещению?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

В трудовой стаж включаются периоды:

•прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, органах и учреждениях уголовно- исполнительной системы, и их семей;

•получения социального пособия ввиду временной нетрудоспособности;

•ухода одного из родителей за своим ребёнком, до достижения им возраста 1,5 лет (но не более трёх лет в общей сложности);

•получения пособия по безработице;

•переезда по направлению гос.службы занятости в другую местность для трудоустройства;

•когда гражданин участвовал в общественных работах;

•пребывания в местах лишения свободы или ссылке;

•когда гражданин был необоснованно привлечён к уголовной ответственности;

•когда гражданин был репрессирован, но впоследствии реабилитирован;

•ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребёнком- инвалидом, а также период гражданином, достигшим 80 лет.

Эти периоды засчитываются в страховой стаж, если перед или сразу за ними шёл период работы, втечение которого производились отчисления в Пенсионный Фонд.

Учёба в страховой стаж не включается.

10.09.2013, 00:03

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист из города Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

при увольнении по собственной инициативе стаж не считается прерванным если между увольнением и последующим трудоустройством период не превысил 3 недель.

10.09.2013, 00:01

Спасибо за ответ!

Спросить юриста