Какой последний день наложения дисциплинарного взыскания при нарушении Трудового кодекса РФ?
опубликован 10.09.2013, 21:14
Ответ Янбулатова не верен..
Срок наложения взыскания до 24 мая включительно..
Статья 190.ГК РФ. Определение срока
Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.
Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени
Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало.
Статья 192. Окончание срока, определенного периодом времени
1. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока.
К сроку, определенному в полгода, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами.
2. К сроку, исчисляемому кварталами года, применяются правила для сроков, исчисляемых месяцами. При этом квартал считается равным трем месяцам, а отсчет кварталов ведется с начала года.
3. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока.
Срок, определенный в полмесяца, рассматривается как срок, исчисляемый днями, и считается равным пятнадцати дням.
Если окончание срока, исчисляемого месяцами, приходится на такой месяц, в котором нет соответствующего числа, то срок истекает в последний день этого месяца.
4. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день последней недели срока.
Статья 193. Окончание срока в нерабочий день
Если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
последний день 24 мая
"Я же Вам уже сказал, что Вы неправильно считаете. Срок начинает течь на следующий день после события."
В соответствии с положениями ст.193 Трудового кодекса РФ: "...Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников...."
В соответствии с п.34 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации":
"б) днем обнаружения проступка, с которого начинается течение месячного срока, считается день, когда лицу, которому по работе (службе) подчинен работник, стало известно о совершении проступка, независимо от того, наделено ли оно правом наложения дисциплинарных взысканий"
При этом сам день обнаружения в месячный срок не входит. Значит срок заканчивается 24 мая
23 мая 00 часов 00 минут
Предыдущий ответ не верен.
Дисциплинарное взыскание можно будет наложить до истечения рабочего дня 24 мая (Без учета временной нетрудоспособности работника)
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Необходимость применения Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 редакции от 28.09.2010 по вопросу
Скажите, пожалуйста, на чем основано это утверждение?
Соответствуют ли поправки Пленума Верховного Суда РФ от 15 мая 2018 г. осужденному по статье 105 часть 1 с 2006 года?
Рецедивисту осуждённому по статье 105 часть 1 с 2006 года
Как рассчитывается госпошлина при подаче иска на снижение неустойки в соответствии с п. 79 постановления Пленума
Соблюдение статьи 393 Трудового кодекса РФ и постановления Пленума Верховного Суда РФ относительно освобождения
Ответчик заявляет о пропуске исковой давности по доплате к зарплате в течение трех лет
Вынесение решения судом по делу о неуплате штрафа ГИБДД в срок
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут