При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

11.09.2013, 05:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации при сокращении штата из сотрудников, имеющую одинаковую квалификацию, приоритет на оставление на работе имеет тот, кто является единственным работающим в семье или у кого на иждивении находится два и более иждивенца.

11.09.2013, 05:18

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Оксана!! Вы имеете преимущественное право на осталении на работе, так как у ВАс есть наиждевении муж-инывлид.

11.09.2013, 05:18

Спросить юриста

Максимович Сергей Леонидович

Юрист из города Абакан, стаж 17 лет

4.5 24341 отзыв

Согласно ст 179 Т К РФ преимущественное право для работников с более высокой производительностью труда, при равной преимущественное право на оставление на работе имеют семейные при наличии двух и более иждивенцев. Если Вы считаете, что Вы имеете преимущество перед другими,а Вас хотят уволить - обращайтесь в суд.

11.09.2013, 05:32

Спросить юриста