Вопросы правовой ответственности работодателя за несвоевременные выплаты работнику после увольнения

Алексей

срок исчисляется с момента нарушения права -когда вам должны были выплатить заработную плату.

Срок тначала исковой давности по моральному вреу и ставке рефинансироавния за нарушение сроков зарплаты определятся со дня последней выплаты ее в сентябре.

Согласно ТК РФ:

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Алексей,

Или и той, которая была выплачена в апреле?

Той суммы которую Вам выплатили в апреле. не касается, это и так понятно без дополнительного вопроса.