Когда следует уволить сотрудников и директора представительства иностранной компании при ликвидации

Вопрос №2661911 из г. Москва
опубликован 11.09.2013, 13:13

Когда должны быть уволены сотрудники и директор представительства иностранной компании при ликвидации? Счета представительства были закрыты в апреле 2013, представительство сняли с учета только в июне 2013, зар.плата последнему сотруднику начислялась в конце сентября 2012, зар.плата директору представительства - в октябре 2012, но при этом платились налоги и недоимки за 2012-1 кв. 2013. Приказы нужны для снятия с рег. учета в ПФ и ФСС. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Касаткина Юлия Олеговна

Юрист Москва, стаж 21 год

5.0 482 отзывa

Здравствуйте. Работнику до момента увольнения, вне зависимости от того, является ли он сотрудником иностранной или российской компании, уплачивается зщаработная плата, с которой удерживаются предусмотренные налоги и отчисления. Следовательно, когда заработная плата перестала выплачиваться, тем периодом и нужно оформлять увольнение. Усли заработная плата не выплачивалась, но начислялась, и с нее платились налоги, взносы и т.п., то увольнение должно оформляться после того, как прекратилось начисление вышеукзанного. Долг по зарплате также должен быть погашен.

13.09.2013, 11:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Когда следует уволить сотрудников и директора представительства иностранной компании при ликвидации

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы