Мне отказали в выплате ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕНОСТИ И РОДАМ

Мне отказали в выплате ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕНОСТИ И РОДАМ По общему правилу, если женщина не работала или уволилась до (во время) беременности, то пособие по беременности таким женщинам не назначается и не выплачивается, за исключением ситуаций, когда: • лицам, деятельность в качестве ИП( для меня работодатель, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными (абзац 2, ст.6 ФЗ-81 от 19.05.1995 г. в ред. от 05.12.2006г. № 207-ФЗ). Пособие выплачиваются за счет федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. Я уволилась во время беременности, так как знала, что юридическая контора ( из трёх человек) не имеет средств на выплату пособий по беременности и родам и на случай страхового риска подлежащего обязательному страховому обеспечению- наступлению материнства. ПОЭТОМУ исключение составляет моя ситуация и следовательно мне ВЫПЛАЧИВАЕТСЯ пособие по беременности и родам, как лицу признанному в установленном порядке безработным (абзац 2, ст.6 ФЗ-81 от 19.05.1995 г. в ред. от 05.12.2006г. № 207-ФЗ). Пособие выплачиваются за счет федерального бюджета, выделяемых Фонду социального страхования. До настоящего времени оригинал листка нетрудоспособности по беременности и родам 140дней находится в центре занятости и пособие по беременности и родам не выплачено мне ни ФСС ни Социальной защитой г. Белгорода. 4) в части первой статьи 4: а) абзацы второй и третий изложить в следующей редакции: средств Фонда социального страхования Российской Федерации в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка (за исключением пособий, предусмотренных абзацами третьим и четвертым настоящей части), ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию; лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщинам, уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам, и лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию; Статья 7. Виды социальных страховых рисков. Страховые случаи 1. Видами социальных страховых рисков являются:1) необходимость получения медицинской помощи;2) временная нетрудоспособность; 3) трудовое увечье и профессиональное заболевание;4) материнство;5) инвалидность;6) наступление старости;7) потеря кормильца;8) признание безработным;9) смерть застрахованного лица или нетрудоспособных членов его семьи, находящихся на его иждивении. 2. При наступлении одновременно нескольких страховых случаев порядок выплаты страхового обеспечения по каждому страховому случаю определяется в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования. В любом случае государство гарантирует, что размер пособия по беременности и родам не будет ниже минимального размера оплаты труда. Так, если, застрахованное лицо не имело заработка в двух календарных годах, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты, установленного на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, принимается равным минимальному размеру оплаты труда. Также во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не будет меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».