Отказ компании в выплате пособия по беременности и родам - аргументы и противоречия Федерального закона

Я оформлена в компании г.Клин по-совместительству на 0,5 ставки с 23.06.2015 (сама проживаю и работаю в г.Энгельс, Саратовской области). 18.01.2016 мне выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам, компания отказывает мне в выплате пособия, ссылаясь на то, что я проработала меньше 2-х лет и приводят доводы Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ: 2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. – в данном случае действительно пособие по беременности и родам выплачивается по двум местам работы, но это не наш случай, т.к. работник проработал у нас всего полгода. (часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) 2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. – а это наш случай, Правы они или нет? Помогите разобраться.