Возможность работодателя обязать сотрудника пройти обучение в течение испытательного срока

Вопрос №2664231 из г. Улан-Удэ
опубликован 12.09.2013, 05:27
На предприятии где я работаю наше руководство решило обязывать сотрудников при приеме на работу писать в заявлении что он обязуется пройти обучение. У нас охранное агентство, у кого имеется удостоверение частного охранника, с испытанием на 3 месяца. У кого нет удостоверения частного охранника, тот должен пройти обучение в течении испытательного срока. Может ли работодатель обязать работника при приеме на работу пройти обучение в течении испытательного срока?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, может, а работник должен пройти обучение.

12.09.2013, 05:36
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Юридические услуги в Улан-Удэ

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских