Можно ли продлить испытательный срок сотруднику, работающему вахтовым методом?
опубликован 12.09.2013, 16:23
Добрый день!
Конечно можете! Только не забывайте о том, в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работника вы должны выдать ему трудовую книжку и произвести с ним расчет.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос по увольнению сотрудника, работающего по вахтовому методу, в последний день вахты
Возможно ли уволить его по телеграмме по собственному желанию?
Как уволиться по вахтовому методу - ехать на предприятие или уволиться без присутствия?
Процедура увольнения работника вахтовым методом - присутствие работника на предприятии или увольнение без его присутствия
Выплаты алиментов для мужа, работающего по вахтовому методу - обязанности в период межвахтовых отдыхов
Как всё-таки оплачиваются сейчас алименты, если работаю официально вахтовым методом, перерывы междувахтами как учитываются вообще?
Можно ли уволить работника вахтового метода на межвахтовом отдыхе и как это повлияет на отработку установленных сроков
Муж работает вахтовым методом 15/15, ему надо отрабатывать часы. Можно ли ему их отрабатывать между вахтами?
Могут ли уволить человека пойманного и освидетельствованного в отдыхающего время работающего вахтовым методом.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут