Могут ли уволить человека пойманного и освидетельствованного в отдыхающего время работающего вахтовым методом.
опубликован 30.12.2014, 12:13
Время отдыха согласно статье 106 ТК РФ - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, за исключением случаев, когда время отдыха включается в рабочее время и подлежит оплате (ст. 108, 109).
Статья 107. Виды времени отдыха
Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение рабочего дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
При вахтовом методе работы согласно статье 301 ТК РФ Рабочее время и время отдыха в пределах учетного периода регламентируются графиком работы на вахте, который утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, и доводится до сведения работников не позднее чем за два месяца до введения его в действие.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Можно ли продлить испытательный срок сотруднику, работающему вахтовым методом?
Скажите пожалуйста, предрейсовый мед осмотр входит в рабочее время водителя работающего вахтовым методом.
Можно ли принять человека, работающего на стороннем предприятии на работу по гражданско-правовому договору вахтовым методом.
Какой размер алиментов с работающего отца вахтовым методом?
Вахтовый метод электромонтер
Правомерно ли отказывать в выплате вахтовых при работе вахтовым методом и проживании в городе, а не в вахтовом посёлке?
Особенности выплаты вахтовых зарплат при работе вахтовым методом на севере - сроки и их включение в общую зарплату
Порядок увольнения по инициативе работодателя по инициативе работника
Может ли работодатель задерживать работника работающего вахтовым методом более 3 месяцев.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут