Может ли работодатель снизить денежную премию в отпуске и как должен производиться уведомление?

Вопрос №2666922 из г. Киров
опубликован 12.09.2013, 20:45

Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель снизить размер денежной премии в период нахождения работника в отпуске? В какой форме и как работодатель обязан уведомить работника о причине лишения?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 года

4.6 51269 отзывов

Премия выплачивается по указанию работодателя. Или не выплачивается при отсутствии такого указания. Если нет премии, то никого и ни о чем работодатель уведомлять не обязан. Если назначит премию, то ознакомит с приказом о выплате

12.09.2013, 20:53

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли работодатель снизить денежную премию в отпуске и как должен производиться уведомление?

Похожие вопросы

При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?

Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.

Правомерны ли действия работодателя и как защититься в этой ситуации работнику?

Правомерно ли лишить работника премии во время ежегодного отпуска без уведомления о лишении?

Вопрос о размере оплаты периода, когда работник не ходил на работу из-за задержки зарплаты

Будьте добры, за какой период времени Работодатель имеет право уведомить Работника о расторжении трудового договора