Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Щекино, 12.09.2013, 21:29

Руководство предлагает изменение оклада и угрожает увольнением - что мне делать?

Вопрос №2667075 из г. Щекино
опубликован 12.09.2013, 21:29
На предприятии где я работаю согласно договора я имею оклад 40000 рублей. Совсем недавно руководство решило разделить этот оклад на две части - оклад и премию, т.е. я буду получать 20000 оклад и 20000 премии. Чтобы это осуществить они хотят заставить меня подписать доп соглашение в котором оговаривается новые условия. На данный момент я отказался подписывать доп соглашение. Руководство угрожает мне увольнением и перспективой выплаты денег потраченных на моё обучение за границей. Я недавно проходил стажировку за границей и по доп. договору о стажировке я должен отработать год или вернуть деньги потраченные на стажировку-, суточные, проезд, обучение и проживание. Могут они осуществить задуманное или нет? Как мне лучше поступить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Действия администрации незаконные, обратитесь согласно ТК РФ в государственную инспекцию труда или к прокурору

12.09.2013, 21:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 34 года
Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских