Сотрудник-пенсионер потребует восстановления на работе после увольнения за прогулы из-за отказа в предоставлении отпуска без сохранения зарплаты
опубликован 12.09.2013, 21:43
Работник (пенсионер) приступил к работе 23.04.2013 года в должности главного инженера. 1.07.2013 года работнику был предоставлен очередной отпуск авансом в количестве 30 дней. 27.07.13 по электронной почте поступило заявление работника о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы с 31.07.13 по 9.08.13 без указания причины отпуска. Генеральный директор в отпуске отказал, мотивируя это тем, что и так предоставил отпуск авансом и главный инженер очень нужен на объекте. Работник вышел на работу 10.08.2013 г. И был уволен за прогулы. Сейчас он требует через суд восстановить его на работе, т.к. Отпуск без сохранения зп положен ему, как работающему пенсионеру. Посоветуйте, пожалуйста, как можно выйти из этой ситуации с наименьшими потерями?
Рекомендую предложить в суде работнику заключить мировое соглашение на выгодных для обоих сторон условиях. Иначе просто восстановят и все.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как определить дату увольнения временно принятого работника, если основной работник вернулся во время его отпуска?
Проблема предоставления отпуска работнику-пенсионеру - что делать в такой ситуации?
Работник просит очередной отпуск - как определить отпускной период и можно ли отказать?
Работодатель требует от работника вернуть авансовые дни отпуска - правомерно ли это?
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Возможно ли продление отпуска при смерти близкого родственника работника?
Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения ЗП в соответствии с ТК РФ, если он уже использовал все свои отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут