Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно - право работодателя на рассмотрение данной заявки

Вопрос №14591872 из г. Белоярский
опубликован 14.09.2018, 10:06

Работник ушел в отпуск с 27.06.2018. в отпуск уехал 01.07.2018, ехал 2 дня. Последний день отпуска у работника 04.09.2018. 05.09.2018 работник на работу не вышел, есть акт о невыходе. 07.09.2018 он пришел к директору и предъявил больничный лист открытый 06.09.2018 и обратный билет (из отпуска) от 07.09.2018. Сегодня 14.09.2018 работник приходит и пишет заявление о предоставлении ему отпуска без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно... Имеет ли право работодатель предоставить работнику такой отпуск?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Кристина Сергеевна

Юрист Энгельс, стаж 9 лет

4.9 258 отзывов

Добрый день! По договоренности работодатель может (вправе) предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы, но не обязан. Если работник не предоставит подтверждение уважительности отсутствия на работе 05.09.2018 (т.к. больничный лист лишь с 06.09.2018), то работодатель вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности за прогул.

14.09.2018, 10:42

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник просит предоставить отпуск без сохранения заработной платы для проезда к месту отдыха и обратно - право работодателя на рассмотрение данной заявки

Юридические услуги в Белоярский

Похожие вопросы