Вопросы расчета и дебиторской задолженности - права работника и действия в данной ситуации
опубликован 13.09.2013, 15:12
Я работал в компании торговым представителем 23 июня написал заявление на увольнение пособственному желанию, но трудовую и расчет еще не получил. Работадатель говорит, что у меня есть дебиторская задолжность по клиенту и пока он не оплатит задолжность они меня не расчитают. Имеют они на это право? Какие должжны быть мои действия?
Уважаемый Сергей !
Если Вы правильно подали заявление в адрес работодателя 23 июня 2013 года (это был выходной день воскресенье !) о расторжении трудового договора с Вами на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), далее ТК, то работодатель ОБЯЗАН был согласно статьей 80, 84.1, 127, 140 ТК еще 8 июля т.г. Вас уволить, произвести с Вами полный расчет, выдать Вам оформленную надлежащим образом трудовую книжку.
Что то Вы слишком долго раздумываете, что Вам делать ?
Вы должны помнить, что иски по трудовым спорам в суд возможно подать в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Так что, если Вы еще продумаете до 10 октября, то Вам уже ни прокурор, ни государственный инспектор по труду не смогут помочь по этому делу.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Заявление на увольнение пособственному желанию, но работодатель не выплачивает оплату до получения трудовой книжки - что делать?
Право работодателя удержать расчет при написании заявления по собственному желанию - возможные случаи
Торговый представитель написала заявление на увольнение, но столкнулась с отказом начальника выплатить зарплату и рассчитаться.
Как предотвратить проблемы с дебиторской задолженностью при смене торгового представителя
Мой работодатель хочет вычесть долги клиентов из моей зарплаты - как защитить свои права?
Правомерно ли задержание расчета после увольнения и право работодателя на удержание суммы дебиторской задолженности?
И еще, имеет ли право работодатель удерживать из зарплаты работников суммы за просроченный товар?
Какие права имеет сотрудник при увольнении, если есть дебеторская задолженность у работодателя?
Правомерность действий работодателей - не получаю расчётные документы после увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут