Какие права имеет сотрудник при увольнении, если есть дебеторская задолженность у работодателя?

Вопрос №3653807 из г. Волжский
опубликован 30.03.2014, 19:39

Я работаю торговым представителем 2 месяца (идет испытательный срок). Собираюсь уволиться по собственному желанию. Может ли мой работодатель не вернуть мне денежную компенсацию и трудовую книжку, если у некоторых торговых точек имеется дебеторская задолженность перед фирмой, где я работаю, на момент моего увольнения? Или же этими задолженностями должен заниматься уже сам работодатель, а я спокойно могу доработать и уйти?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Марков Анатолий Михайлович

Юрист Волжский, стаж 9 лет

4.9 901 отзыв

Светлана, предыдущий ответ не совсем верен.

Уволиться Вы действительно можете, только на испытательном сроке заявление об увольнении нужно подавать не за две недели, а за три дня до увольнения.

Трудовую книжку и оплату за отработанное время Вам должны выдать согласно условиям трудового договора вне зависимости от наличия дебиторской задолженности у торговых точек.

31.03.2014, 02:36

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 час

ООО "Ваша правовая защита"

Юридическая фирма из города Волгоград

5.0 52 отзывa

Вы вправе в любое время уволиться по собственному желанию, предварительно уведомив работодателя не менее, чем за две недели до предстоящего увольнения. При увольнении Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск т в последний день работы выдана трудовая книжка. Заработная плата должны выплачиваться не менее двух раз в месяц.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие права имеет сотрудник при увольнении, если есть дебеторская задолженность у работодателя?

Юридические услуги в Волжский

Похожие вопросы