Как долго может продолжаться решение о восстановлении на работе и какую компенсацию морального вреда можно запросить в случае незаконного увольнения?
опубликован 13.09.2013, 22:31
Уважаемый Эдуард !
Согласно статьи 154 Гражданского процессуального кодекса РФ (далее ГПК)
Гражданские дела рассматриваются и разрешаются судом до истечения двух месяцев со дня поступления заявления в суд, если иные сроки рассмотрения и разрешения дел не установлены настоящим Кодексом, а мировым судьей до истечения месяца со дня принятия заявления к производству.
Дела о восстановлении на работе, о взыскании алиментов рассматриваются и разрешаются до истечения месяца.
Федеральными законами могут устанавливаться сокращенные сроки рассмотрения и разрешения отдельных категорий гражданских дел.
Но согласно положений (статей) ГПК возможно откладывать рассмотрение любого гражданского дела и неоднократно, а также приостанавливать рассмотрение дела в установленном ГПК порядке, как это делается, естественно юристы вашего бывшего работодателя знают прекрасно.
По поводу не предоставления Вам копий документов, связанных с работой, Вас мягко говоря, ввели в заблуждение... Как это сделать лучше, нужно смотреть Вам ТК, а если Вы павильно все сделаете, то в этой ситуации можно взыскать с работодателя еще и сумму за моральный ущерб согласно статьи 237 ТК:
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
При подачи иска в суд Вам следовало сначала проконсультироваться у юриста, а потом уже, если у Вас имелись надежные основания, Вы могли бы подать иск в суд в сроки, установленные статьей 392 ТК.
Если Вы подали сик в суд, а оснований у Вас для этого небыло, то суд может отказать Вам в удовлетворении иска. А это означает, что с Вас суд в этом случае может еще и судебные издержки взыскать.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Как правильно действовать, если были уволены по ликвидации организации и желаете признания незаконности увольнения?
Взыскание судебных расходов на представителя - возможность и результаты
Дело в том, что восстанавливаться я не хочу, я уже и отказ в суде написала, да и запись в трудовой книжке лишняя мне не нужна.
Ограничение размера компенсации морального вреда при восстановлении уволенного сотрудника
Невыполнение решения суда о восстановлении работника - как определить длительность невосстановления на прежней работе?
Как изменение формулировки при отказе от восстановления на работе влияет на взыскание вынужденного прогула и морального вреда?
Можно ли уточнить и дополнить исковые требования после устройства к новому работодателю?
Работник был уволен, но в суматохе было издано 2 приказа об увольнения с разными датами увольнения.
Она написала заявление на увольнение с работы по сокращению без отработки по соглашению сторон.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут