Штраф за пропуск сборов - наказание работодателя для семьи в декрете

Вопрос №2670426 из г. Домодедово
опубликован 14.09.2013, 01:00

Вопрос: Находясь в очередном отпуске, мой муж не явился на сборы (он начальник пожарной части). Моему мужу наложили взыскание-выговор. Ежемесячно в течение года из з/п вычитают 20%. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу да ребенком. На иждивении двое детей. Старшему 13, младшему 1,5 года. Правомерно ли действие работодателя, накладывать взыскание в виде денежного штрафа, если жена находится в декретном отпуске и двое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Дело в том ,что нет такого дисциплинарного взыскания как удержание зарплаты или ее части,скорее всего вашему мужу не выплачивают премиальные.

Необходимо ознакомится с нарушенным пунктом внутреннего распорядка.В силу ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

В силу п. 34 Положения « О службе в органах внутренних дел Российской Федерации» и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" - Служебная дисциплина в органах внутренних дел означает соблюдение сотрудниками органов внутренних дел установленных законодательством Российской Федерации, Присягой, дисциплинарным уставом органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Президентом Российской Федерации, контрактом о службе, а также приказами Министра внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников порядка и правил при выполнении возложенных на них обязанностей и осуществлении имеющихся у них правомочий.

В судебном порядке возможно обжаловать дисциплинарное взыскание.

14.09.2013, 01:24

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

8 800 505-91-11

Адвокат из города Москва, стаж 7 лет

4.9 4345 отзывов

Здравствуйте. ТК РФ не ограничивает работодателя в наложении выговора служащему у которого двое несовершеннолетних детей и супруга находится в декретном отпуске. Если работодатель выполнил требования, установленные ст. 192-193 ТК РФ, тогда все законно.

14.09.2013, 01:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Салита Дмитрий Юрьевич

Адвокат из города Москва, стаж 17 лет

4.9 701 отзыв

здравствуйте, уважаемая Ольга!

Для того, чтобы ответить. правомерно ли наложили дисциплинарное взыскание. необходимо видеть приказ о наложении взыскания и должностную инструкцию. Пока выговор не снят, денежное вознаграждение в полном объеме не будет выплачиваться. Дети здесь никакой роли не играют.

14.09.2013, 20:26

Спросить юриста