Поскажите как восстановить справедливость и привлечь к ответственности бухгалтера и директора?
опубликован 03.08.2005, 17:35
Андрей, обязанность по оформлению работника (издание приказа, внесение записи в трудовую книжку, начисление заработной платы и т.д.) лежит целиком на работодателя, и то, что они невовремя это сделали это их вина. К сожалению, добровольно они на исправление этой ошибки скорее всего не пойдут, поскольку несвоевременное оформление Вас на работу повлекло уклонение от уплаты налогообложения.
Необходимо решить, что Вы хотите добиться и какие документы у Вас есть на руках.
Если Вы хотите, просто получить запись в трудовой, а также чтобы были произведены все пенсионные и налоговые отчисления за отработанный Вами период, то лучше всего обратиться в трудовую инспекцию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Подскажите, пожалуйста, привильно ли меня приняли, и что делать с записью в трудовой книжке?
В моем личном деле были заполнены только общие положения и данные о записях в трудовой книжке нигде не сохранились.
Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?
Правомерно ли записывать дату увольнения в трудовой книжке задним числом, и как вернуть справедливость, если получается
Отсутствие записи о приеме в трудовую книжку - возможно ли требовать ее оформления?
На основе чего считается трудовой стаж (пенсионных отчислений)?
Утеряна трудовая книжка работника - вопросы ответственности работодателя и способы ее восстановления
Как потребовать от работодателя официальное оформление и выплату всех налогов при устройстве на вторую работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут