Как сохранить работу на декретной ставке при секретности о беременности?
опубликован 14.09.2013, 20:26
Скажите пожалуйста, я работаю сейчас на декретной ставке, сейчас беременна, работодатель не знает, моя подруга посоветовала не говорить. Так как могу лишится работы. Если я была на постоянной, то меня не могли уволить, так как я сейчас на декретной, то меня могут уволить, с ними заключила срочный договор, как мне быть.
Вранье!
Лишиться работы Вы можете только в том случае, если работник, на место которого Вы приняты, выйдет на работу. При этом работодатель обязан будет предложить Вам все имеющиеся у него вакансии. Либо, второй случай - ликвидация предприятия.
Кроме названных выше случаев, беременную он не сможет уволить даже за прогул и/или пьянку.
Срочный трудовой договор обязан продлить до окончания отпуска по беременности и родам.
Так гласит статья 261 Трудового кодекса, ознакомьтесь с ней.
Несите ему справку о беременности и немедленно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения во время декретного отпуска при окончании срочного договора
Права и гарантии для работницы, заключающей срочный трудовой договор на замещение декретной позиции
Вопросы о декретном отпуске и увольнении беременных работников с временной ставкой
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Права и пособие - ситуация с устройством и изменениями в ставке работы в университете
Законность перевода с постоянной ставки на декретную и возможность отказа - правовой анализ ситуации
Возможное увольнение после декретного отпуска - кто прав в споре между работником и работодателем?
Вопросы о заключении срочных договоров и права работодателя на увольнение сотрудника без оснований
Правомерно ли уволить женщину, работающую на декретной ставке, после выхода из декрета другого сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут