Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Днепропетровск, 15.09.2013, 09:38

Стиль директора - как бороться с произволом и пессимизмом на рабочем месте?

Вопрос №2672885 из г. Днепропетровск
опубликован 15.09.2013, 09:38
Третий год работает директор, который раньше был учителем начальных классов. Позиционирует себя, как владычица всея Руси. собирает вокруг себя работников покорных, исполнительных, не творческих. Профессионалов ежедневно травит и пугает увольнением, каждое свое распоряжение доводит до состояния экстренного исполнения, хотя необходимости в этом нет, как следствие-подводит под выговор. Прессинг становится с каждым днем все сильнее. Уволиться-обидно, это выглядит, как явное бегство и признание директорского стиля руководства. Особенно утомляют бесконечные приказы о переводе на низкооплачиваемую должность (без моего согласия). что можно сделать, в рамках закона, с таким директором.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для начала можно обратиться в органі прокуратурі с соответствующим заявлением с изложением всех фактов и приложением таких приказов. Или как вариант сразу обращаться в суд

15.09.2013, 12:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Ваша рекомендация мне помогла
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа

В инспекцию труда обратится, чтобы провели проверку на наличие нарушений трудового законодательства, и по меньше лирики, а больше о конкретных фактах указывать.

15.09.2013, 13:47
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Днепропетровск

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских