Новый директор вводит жесткий режим на предприятии - как защититься от возможных выговоров и лишения премий?

Вопрос №4983850 из г. Волгоград
опубликован 28.09.2014, 17:40
Поменялось руководство на предприятии. Новый директор устраивает на предприятие своих сотрудников, увольняя тех, кто работает в данное время. Выговора и лишения премии растут как грибы. Бывает и по выговору ежедневно. За два месяца руководства этого директора имею 6 выговоров, и знаю (предупреждена) что на этом не успокоится. Подскажите: что делать. Просто никогда с таким количеством орденов не сталкивалась.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Незаконные дисциплинарные взыскания вы вправе обжаловать согласно ст. 192-193 ТК РФ

28.09.2014, 17:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских