Нарушение требований трудового законодательства - правомерно ли подать иск на работодателя о выплате выходного пособия и отпускных?
опубликован 15.09.2013, 12:02
В период пребывание в отпуске, мне позвонил мой работодатель и сказал, что мою должность сокращают, а на вакантную должность я не подхожу, поэтому они меня увольняют (работодатель не известил меня письменно за 2 месяца до сокращения). Также проработав там 1 год 10 месяцев, я брала 1 раз отпуск за свой счет, они аргументировали это фразой, что в данной организации отпускные не оплачивают. Даже при условии, что я устроена офциально. В праве ли я подать на них в суд и требовать с них выплату выходного пособия в размере моего официального оклада, а также требовать с них оплатить законные отпускные?
Да, Вы вправе предпринять все указанные действия. Если работодатель будет предлагать написать заявление по собственному желанию, не соглашайтесь. Также Вам письменно должны предложить все имеющиеся вакансии.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 454 Поиск Регистрация