Прививочный сертификат и диспансеризация - обязательные прививки для сотрудников детских учреждений

Вопрос №2673585 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.09.2013, 14:14

На работе идет диспансеризация. Всех необходимых по договору врачей я прошла. Однако, в поликлинике, где идет мед. комиссия, сказали, что необходим прививочный сертификат с прививками от дифтерии, так как я работаю в детском учреждении. У меня обнаружили тахикардию, я гипертоник и анализы показали другие проблемы. В прививочном кабинете мне просто оформили отказ от прививки, однако этот отказ у меня не приняли. Имеется ли какая то статья в законе о том, что сотрудники, работающие в аналогичных учреждениях обязаны делать прививки. Могут ли меня заставить её сделать без мед. отвода или я должна из-за этого уволиться. Работаю зам. директора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте!

В соответствии с Федеральным законом "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней",

Правительством РФ установлен перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями, и от которых гражданина могут отстранить при его отказе от соответствующей прививки (утвержден постановлением Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825). В этот перечень входят работы во всех типах и видах образовательных учреждений, поэтому Ваши работодатели имеют право требовать от Вас прививки либо увольнения.

16.09.2013, 10:37

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 20 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Прививочный сертификат и диспансеризация - обязательные прививки для сотрудников детских учреждений

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы