Можно ли уволить сотрудника дошкольного учреждения из-за отказа прививки детей-инвалидов - справка-медотвод и законодательство
опубликован 03.04.2018, 09:11
Здравствуйте. Могут ли уволить сотрудника дошкольного учреждения, работающего с детьми-инвалидами из-за отказа ставить прививку, если имеется справка-мед. отвод? На какие статьи закона, санпина можно ссылаться?
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
13) возникновение установленных настоящим Кодексом, иным федеральным законом и исключающих возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору ограничений на занятие определенными видами трудовой деятельности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Защита прав работника по отказу от прививки от гриппа по медицинским показаниям
Возможно ли отстранение музыкального руководителя без прививки от гриппа и какие права имеет сотрудник в подобной ситуации?
Что делать, если требуют сертификат или прививку по ковиду, но есть медицинские противопоказания?
Можно ли уволить врача с медотводом от прививок за отказ от вакцинации?
Обязана ли я делать прививку от гриппа, если работаю в детском саду, и мне отказывают в медицинском отводе?
Необходимость прививки от гриппа в рабочей среде - возможность отказа и последствия для работника
Отказ от прививки от гриппа - Законное ли требование справки о отводе?
Как получить мед. отвод от прививки при гипертонии? Советы для сохранения работы и здоровья
Принудительные прививки в школе - как написать отказ согласно законодательству?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут