Увольнение бывшего сотрудника полиции после прекращения уголовного дела - законно или нет?

Вопрос №2674691 из г. Самара
опубликован 15.09.2013, 21:18

Я бывший сотрудник полиции в специальном звании внутренней службы. 01.09.2005 года в отношении меня было прекращено уголовное дело за примирением сторон. 01.01.2012 года вступил в силу Федеральный закон 342 «О службе». Пунктом 7 части 3 статьи 82 Федерального закона определено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием. 23.07.2013 года я был на этом основании уволен. Законное ли моё увольнение? Разве закон, устанавливающий или отягчающий ответственность, имеет обратную силу?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филюк Владимир Павлович

Адвокат Самара, стаж 38 лет

4.9 6932 отзывa

Вы вправе обратиться с исковым заявлением в районный суд или с жалобой в МВД РФ или в прокуратуру области.

16.09.2013, 19:33

Спасибо! Я обратился в суд, прокуратуру, СМИ, полит.партии. Пока без результата.Без огласки дело замнут и не восстановят.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 часов

Кайгородцев Игорь Николаевич

Юрист из города Курган

4.8 885 отзывов

По общему правилу закон обратной силы не имеет, если об этом прямо не указано в законе. Если Вы считаете свои права нарушенными можете обратиться в суд.

16.09.2013, 08:39

Спросить юриста

Васина Татьяна Борисовна

Адвокат из города Самара, стаж 17 лет

4.8 9366 отзывов

все основания прекращения уголовного дела, перечисленные вами, нереабилитирующие - с судимость в правоохранительные органы не принимают, даже если она погашена

16.09.2013, 11:39

Пунктом 7 части 3 статьи 82 Федерального закона определено, что контракт подлежит расторжению, а сотрудник увольнению со службы в органах внутренних дел Российской Федерации в связи с осуждением сотрудника за преступление, а также в связи с прекращением в отношении сотрудника уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием.
Вместе с тем в соответствии с частью четвертой статьи 12 Трудового кодекса Российской Федерации действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Федеральным законом не установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие до вступления его в силу.
Таким образом, сотрудники, в отношении которых прекращено уголовное преследование по не реабилитирующим основаниям ранее 1 января 2012 года, могут проходить службу в органах внутренних дел Российской Федерации на должностях, по которым предусмотрено присвоение специального звания внутренней службы и юстиции.

Спросить юриста