Что делать, если должности после декретного отпуска уже нет?

Вопрос №2676326
16.09.2013, 12:23 • г. Москва

Нахожусь в декретном отпуске 8 мес. Заявление написано на 3 года. На рабочем месте произошла реорганизация, мой отдел был расформирован и собран один департамент. Соответственно моей должности как руководителя отдела не стало. Могут ли мне отказать в выходе на работу или должны предложить альтернативу? Тома.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

16.09.2013, 12:31,

г. Абакан

Ни кто не имеет право Вас уволить или сократить пока Вы находитесь в декретном отпуске - ЭТО НЕЗАКОННО. Если организация реорганизуется, Вам обязаны предоставить альтернативное место работы. Согласно статьи 75 ТК РФ:

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Выйти Вы можете в любое время. Только о своем выходе должны заранее предупредить работодателя.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Адвокат

Миндзар Ф.В. 5.0

16.09.2013, 14:02,

г. Новокуйбышевск

Одна поправка ктпредыдущему ответу в части возможного увольнения:

Согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3-х лет по инициативе работодателя в случае сокращения численности работников или штата не допускается

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59