Увольнение с работы на складе после конфликта с родственником руководителя - как поступить и нужно ли писать заявление?

Вопрос №2680207 из г. Ногинск
опубликован 17.09.2013, 13:04

Работаю на складе. 3 месяца назад произошел конфликт между мной и кладовщиком, который является родственником ген. директору (жена кладовщика является сестрой ген. директору). Вчера меня вызвал начальник производства и сказал, что во мне больше не нуждаются, ему приказали, чтобы он меня уволил (сказал, что по работе претензий нет, это у них личное). Дал 2 недели отработать как положено по ТК.

Как мне грамотно поступить?

Нужно ли писать заявление по собственному желанию?

Если не напишу заявление, что руководство может сделать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Татьяна Геннадьевна

Адвокат Вологда, стаж 11 лет

4.9 40771 отзыв

Можно только предполагать, что может сделать руководство. Если и дальше хотите работать, не пишите заявление.

17.09.2013, 13:06

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Комерзан Олег Александрович

Юрист из города Днепропетровск, стаж 18 лет

4.9 212 отзывов

В Кодексе о труде указаны случаи при которых вас могут уволить по инициативе администрации. Это сокращение штатов, прогул и т.д. Если вы не нарушаете трудовой дисциплины, добросовестно выполняете свои трудовые обязанности, то администрация не сможет уволить вас. Если же Вас все же незаконно уволят, вы вправе в судебном порядке обжаловать их решение.

17.09.2013, 14:32

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение с работы на складе после конфликта с родственником руководителя - как поступить и нужно ли писать заявление?

Юридические услуги в Ногинск

Похожие вопросы