Наказание за ведение двух трудовых книжек одновременно в разных организациях
опубликован 17.09.2013, 17:51
Какое мне будет наказание если я заведу во второй организации вторую трудовую книжку и буду работать по двум трудовым книжкам одновременно?
Ответственность за это не предусмотрена ,так как законом не запрещено работать по совместительству.
но свою функцию назначения,может выполнять только 1 книжка-в ст. 66 ТК РФ "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте!Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 454 Поиск Регистрация