Наказание за ведение двух трудовых книжек одновременно в разных организациях
опубликован 17.09.2013, 17:51
Ответственность за это не предусмотрена ,так как законом не запрещено работать по совместительству.
но свою функцию назначения,может выполнять только 1 книжка-в ст. 66 ТК РФ "Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника"
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!Законодательством не предусмотрены какие-либо санкции за наличие у работника двух трудовых книжек. Тем более работодатель не имеет права отказать работнику в приеме на работу по этому мотиву: законом такая возможность не предусмотрена. Соответственно, отказ будет необоснованным (часть первая ст. 64 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Работать и числиться в налоговой по двум трудовым книжкам.
Можно ли работать официально на двух работах по двум трудовым книжкам?
Запрет на ведение двух трудовых книжек и наказание за работу по двум трудовым книжкам
С заявлением об утере старой, хотя она была у другого работодателя, где я работал.
Вопросы о работе по двум трудовым книжкам и их влиянии на пенсию основной работы
Почему невозможно работать на двух полных ставках по двум разным трудовым книжкам и какие могут быть последствия?
Какое наказание понесёт человек, если он будет работать по двум трудовым книжкам?
Могу ли я устроиться на вторую работу по другой трудовой книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут