Отказ от перевода в другой ресторан - правомерные действия работодателей?

Вопрос №2682274 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.09.2013, 23:21

Я работаю поваром, наш ресторан закрывают, но т.к у нас сеть ресторанов, мне предлагают работу в другом ресторане, но он находится в другом конце города. Меня это не устраивает, я прошу сокращения, но мне сказали увольняться по соб. желанию. Правомерны ли действия работодателей?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Если вы были приняты поваром на конкретное рабочее место в структурном подразделении, то в данном случае вас обязаны уволить по сокращению штата.

Если вы приняты на работу в организацию без определения рабочего места или структурного подразделения, то работодатель прав.

Вам могут предлагать перемещение внутри организации в пределах транспортной доступности.

17.09.2013, 23:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Особое Бюро Экономической Безопасности

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург

5.0 720 отзывов

Здравствуйте!

Ввиду того, что процедура увольнения работника по сокращению для работодателя весьма трудоемка и затратна, работнику очень часто предлагают уволиться по собственному желанию. Поскольку работодатель предложил Вам другую работу в этой же местности, а Вы отказались, трудовой договор с Вами расторгается , но основанием для расторжения является сокращение численности или штата организации, а не Ваше желание, и в трудовой книжке должна быть сделана запись "Уволен по сокращению штата работников п.2. ст.81 ТК РФ".

18.09.2013, 10:36

Спросить юриста