Ранее, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2001 г. № 416, сотрудникам в возрасте.

Здравствуйте.Ранее, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2001г. № 416, сотрудникам в возрасте до 30 лет, проходящим службу в отдаленных местностях и в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, для г. Хабаровска, процентная надбавка выплачивалась в размере 10% денежного довольствия за каждые шесть месяцев, но не более 30%. То есть, через год и шесть месяцев стажа службы (трудового стажа) сотруднику устанавливалась надбавка в размере 30%. В соответствии с Постановлением № 1237 от 30.12.2013г. для районов (местностей), отнесенных к IV группе территорий (г. Хабаровск относится к IV группе территорий), процентная надбавка устанавливается в следующем порядке: -10% за первый год стажа, с увеличением на 10% за каждые два последующих года стажа, но не более 30%. То есть, надбавка в размере 30% будет выплачиваться сотруднику только через пять лет. С практическим применением Постановления возникает вопрос о выплате процентной надбавки сотрудникам, которые по состоянию на 31 декабря 2012 года уже имели право на выплату надбавки в размере 30% (то есть эти сотрудники имели стаж службы более полутора лет, но менее пяти лет). Подлежит ли уменьшению размер процентной надбавки таким работникам. Если им положено платить надбавку в полном размере, то на основании каких документов