Как исправить ошибку с начислением заработной платы после увольнения сотрудника
опубликован 18.09.2013, 16:01
Уважаемая Надежда! Вам необходимо в первую очередь направить бывшему работнику заказное письмо с требованием о возврате незаконно начисленной и уплаченной зарплаты. В данном требовании установите срок для добровольного возврата денежных средств (например 10 дней). Затем направьте письмо в ПФ с приложением копий документов (приказа об увольнении сотрудника). В данном письме укажите тот факт, что взносы перечислены ошибочно, в связи с чем просите возвратить излишне уплаченную сумму взноса. Если бывший работник откажется возвращать деньги, то смело подавайте в суд исковое заявление о взыскании с работника суммы ошибочно начисленной заработной латы и процентов за пользование чужими денежными средствами.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 23 часа
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Удержание излишне начисленной заработной платы с сотрудника - легально ли это?
Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить
Ошибочно перечисленная заработная плата - возможность взыскания с сотрудника
Возможность не учитывать начисленную и выплаченную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа за 2013 год
Учесть ли присужденную компенсацию за вынужденный прогул при расчете больничного листа в 2013 году?
Вопрос о законности вычета присужденной компенсации за вынужденный прогул из заработной платы при расчете больничного листа
Ошибочное перечисление зарплаты на счет другого сотрудника - кто несет ответственность и как разрешить ситуацию
Запрос об обращении в прокуратуру в связи с невыплатой зарплаты в установленные сроки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут