Наказание начальника отдела кадров за нарушение порядка хранения сведений о доходах сотрудника - законность и справедливость решения
опубликован 19.09.2013, 01:30
Я - Анатолий, начальник отдела кадров администрации муниципального образования. К нам на муниципальную службу поступил сотрудник на должность, не входящую в перечень по которому необходимо предоставлять сведения о доходах, но он такие сведения представил. В соответствии с указом президента 559 от 18.05.2009 я ему выдал по его заявлению эти сведения через несколько месяцев после его поступления. Всё это время сведения хранились в его личном деле. Районным судом по постановлению прокуратуры я привлечён к административной ответственности по ст. 13.11 КоАП за нарушения порядка хранения. Правильно ли меня наказали?
Без текста постановления сказать что-либо сложно. Но проверьте себя самостоятельно: выполнили ли Вы мероприятия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анива
Похожие вопросы
Как оспорить производство удержаний из заработка Генерального директора в пользу Государства по административному
Перевод на должность начальника - нужно ли предоставлять сведения о доходах?
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Обязана ли бывшая сотрудница МВД уведомить о своем приеме на работу ИП в орган полиции?
Возможно ли уволить с муниципальной должности за отсутствие высшего образования?
Кадры ФСИН отказываются засчитать в выслугу лет обучение на заочном ВУЗе перед поступлением на службу - что делать?
Возможно ли назначение на ведущую должность без высшего образования на время декретного отпуска начальника отдела?
Правовые аспекты заявления Сабирова на государственную должность помощника министра в Министерстве связи РФ
Оспаривание постановления ГИБДД и прекращение дела об административном нарушении - анализ правомерности и возможные действия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут