Проблемы с увольнением - Как вернуть трудовую и получить заработную плату за 3 дня? Больничный при увольнении и выплата отпускных

Вопрос №2686074 из г. Москва
опубликован 19.09.2013, 07:32

Написал заявление об увольнении с работы по собственному желанию 4-ого сентября. Отрабатывать 2 недели отказался, на работу не выходил. Понятно что эти 2 недели мне не оплатят и скорее всего последует нехорошая запись в трудовую. 19-ого как раз 2 недели заканчиваются, а бывший работодатель отказывается отплачивать 3 отработанных в сентябре дня и отказывается отдавать трудовую. Говорят что заявление на увольнение в глаза не видели. Первый вопрос: Как мне вернуть трудовую и получить зарплату за 3 дня? Отработал там всего 5 месяцев и слышал, что за каждый отработанный месяц полагается 2,33 дня отпуска. Отпуск я не брал. Правильно я понимаю, что при увольнении мне еще обязаны выплатить отпускные за 12 дней?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сидорова Мария Владимировна

Юрист Волгоград, стаж 18 лет

5.0 1141 отзыв

Доброе утро!Отрабатывать Вас никто не может заставить, и кроме того понятие отработки в Трудовом Кодексе не существует. Согласно ст.71 ТК РФ Вы должны были предупредить об увольнении за три дня до предполагаемой даты увольнения , и Вы это сделали. Вы можете обратиться в прокуратуру и труд.инспекцию или обратиться в суд о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки и морального вреда. Госпошлиной трудовые споры не облагаются.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с увольнением - Как вернуть трудовую и получить заработную плату за 3 дня? Больничный при увольнении и выплата отпускных

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы