Правомерно ли предложение о сокращении должности после декретного отпуска и возможность привлечения к ответственности

Вопрос №2689166 из г. Новокузнецк
опубликован 20.09.2013, 05:34

В нашем городе 2 крупных завода, Я трудилась на одном из них в службе снабжения. От туда ушла в декрет, но перед этим мою должность сократили, сама я никаких документов о сокращении не подписывала. За время декретного отпуска наши службы двух заводов объединили и все мои коллеги теперь трудятся на втором заводе. Пришло время мне выходить, мой начальник предложила мне должность у себя с отделе, но в отделе труда моему начальнику говорят что могут принять меня только на место декретного работника либо уйти мне по сокращению. Еще они аргументируют это тем что в скором времени ожидается увольнения и они опасаются что увольняемые сотрудники подадут на них в суд. Скажите это правомерно и могу ли я сама подать на них в суд, на основании что меня сокращают или на основании что мне предлагают место декретного работника. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Во время нахождения в декретном отпуске, Вас не имели право сократить.

После выхода из декретного Вас при наличии могут оснований сократить, но с соблюдением всех процедур применяемых при сокращении. Письменно уведомить не менне чем за два месяца до предполагаемого увольнения, предложить имеющиеся свободные вакансии на предприяти.. Место работы декретного работника Выможете занимать только С вашего согласия.

20.09.2013, 05:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация