Иск сотрудника о недоначисленной и невыплаченной зарплате - как решить ситуацию в нашей школе?
опубликован 20.09.2013, 12:50
Согласна с предыдущим ответом. Признайте иск, самостоятельно начислите и выплатите северную надбавку и районный коэффициент на 2602,50 за три месяца, предшествующие подаче иска, а также внесите в трудовой договор соответствующие изменения (оформляется доп.соглашением к трудовому договору). Доказательства выплат и установления оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством (начисления 0,7 на заработную плату) представьте суду вместе с признанием иска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Скорее всего вам лучше признать иск.
Так как ваша работница на 2602,5 рублей должна получать районный коэффициент и процентные надбавки.
Судебная практика не в вашу пользу.
По поводу компенсации морального вреда ещё можно поспорить.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Минимальный размер начисления при условии работы на полную ставку в районе приравненном к крайнему северу
Изменения в размере минимальной оплаты труда - налоги и сумма на руки
Изменения в установлении минимальной заработной платы для работников муниципальных учреждений - правомерны или нет?
Работник ВОХР в Владивостоке получает оклад меньше минимального размера оплаты труда - проблема или ошибка?
Что влечет за собой ответственность работодателя по ст. 142 Трудового кодекса РФ.
Повышение МРОТ с 01 января 2020 года на 7,5% до 12 130 рублей в месяц, включая ХМАО-Югру
При таких обстоятельствах оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется.
Взыскание недоначисленной и невыплаченной заработной платы с учетом МРОТ в декабре 2017, образец заявления в суд.
Вопросы увольнения работника, не явившегося на работу без уведомления и подавшего иск о взыскании задолженности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут