Как поступить, если при приеме на работу не было упомянуто о командировках?
опубликован 20.09.2013, 13:18
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 166 ТК РФ:
"Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.".
Если командировка направлена на выполнение Вашей трудовой функции В обязаны выполнить требование работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Увольняться по собственному желанию.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Администрация требует оформить отпуск без содержания после официально оформленной командировки
Как оплачивается командировка, если перед ночной сменой послали в однодневную командировку?
Вопрос: начисляются при таком виде командировки суточные расходы?
Возможность увольнения во время командировки - правовые аспекты и ответы на важные вопросы
Проблема с командировками - как прописать сотруднику отказ от командировок и возможность перевода на другую должность
Может ли одинокую мать уволить при отказе отправиться в командировку на месяц?
Ответственность предприятия за режим работы водителей-ИП в командировке при транспортировке товара
Нужно ли отправлять уведомление при компенсации на работу бывшего госслужащего?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут