Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 20.09.2013, 16:55

Как справиться с перераспределением часов и предложением работать без работы в компании

Вопрос №2690867 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.09.2013, 16:55
В компании где я работаю перераспределение часов (но не сокращение) То есть часы оператора (мои) убирают и добавляют их,допустим, складскому работнику. А меня просят уволиться по собственному желанию. Т к увольняться по сж я отказалась, а уволить или сократить они меня не могут, то предложили работать там же но за голый оклад (10000 руб) и без предоставления самой работы. То есть у меня сейчас один выход-уволиться по сж? Или я могу что-то еще сделать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что такое "перераспределение часов"? У Вас в трудовом договоре должна быть указана длительность Вашего рабочего времени. И все изменения возможны только путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом обо всех изменениях работодатель обязан предупредить Вас письменно не менее чем за два месяца. Кроме того, данные изменения возможны только в случаях, связанных с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), а эти причины весьма трудно доказать работодателю в суде. В случае отказа работника в этом случае он увольняется по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

21.09.2013, 01:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских